Gedragsvoorkeuren

WAT

Vanuit wie we zijn gaan we gedrag stellen. Gedrag dat heel erg aansluit bij wie we in de kern zijn noemen we voorkeursgedag. Dit voorkeursgedrag heeft impact op ons energiepeil: het geeft energie, kost weinig moeite en geeft plezier). Voorkeurgedrag heeft ook een invloed op hoe we functioneren, denken en voelen.
Door je gedragsvoorkeuren te leren kennen, ontdek je jouw aanleg, jouw intrinsieke drijfveren en weet je waarin je kan excelleren mét een vervuld gevoel. Dat is de manier om je potentieel waar te maken.

WANNEER

Belangrijk als je op zoek bent naar een nieuwe job, je jezelf beter wilt leren kennen, op zoek gaat naar je drijfveren, energieverlies wil begrijpen, zelfkennis wilt vergroten, …

HOE?

• Werk je met loopbaancheques dan krijg je gratis toegang tot een online platvorm waar je een vragenlijst invult. Je nodigt ook drie anderen uit (Peers)die de lijst voor jou invullen.

• Tijdens een coachmoment, van anderhalf uur, bespreken we jouw gedragsvoorkeuren. We gebruiken het resultaat van jou test. We bespreken samenhang en valkuilen, welke gedragsvoorkeuren versterken elkaar, welke zwakken elkaar af.

• Nadien ontvang je een uitgebreid verslag zodat ja alles rustig kan nalezen.

Welke job past bij mij?

Ben je op zoek naar een nieuwe job dan gaan we nog een stapje verder. We koppelen jouw gedragsvoorkeuren aan competenties zoals deze gevraagd en benoemd worden in een werkcontext. Vervolgens maken we de link met beroepen en vacatures