Bezieling en kwaliteit in organisaties. Geschreven door Daniel D. Ofman
In dit boek geeft Daniel D. Ofman zijn visie op de kwaliteiten, ontwikkeling en cultuur van organisaties. Hij benadrukt tekortkomingen en valkuilen en geeft aan hoe de kwaliteit verbeterd kan worden. Ofman gaat in op aspecten als timemanagement, het scheppend vermogen, kernkwa
liteiten en organisatiecultuur. Hij benadrukt zin en onzin van managementconcepten en geeft aan hoe struikelblokken op te sporen zijn. Het werk, waarvan de eerste druk al in 1992 verscheen, snijdt nog steeds hout en bevat goed bruikbare, dus vooral praktische tips. Wie zich openstelt en de aanwijzingen volgt, komt bijna vanzelf tot zinvolle conclusies over de eigen onderneming.
